本报记者 田国垒 本报通信员 冯晓宁大连预应力砼钢绞线

机器轰鸣的山东黄金集团玲珑金矿选矿厂磨浮工段，52岁的工段长路仁东正俯身迫临球磨机外壳，凭借30年练成的“听声辨疾”技，捕捉勾引起首的轻微稀奇。

沾满矿浆的责任服上，补丁与油污交汇成岁月的勋章。在“劳模工匠助企行”的引下，这位扎根线的老工匠，用23项接地气的“土味”时期改造，破解了选矿厂的多项出产瓶颈，3年创造经济益逾百万元，成为企业质地发展的破局兵。

“选矿就像筛金子，每个格式王人不成出汗漫。”2022年头，磨浮工段粗选4槽的泡沫层忽厚忽薄，致矿石回收率波动较大，制约产能普及。企业屡次组织时期有计划，收甚微。

赵春青 绘

路仁东主动请缨。他说合1个月吃住在车间，每天蹲守在浮选机旁记载数据。日间顶着温与噪声调试药剂添加量和进气压力；夜晚钻研《浮选药剂诈欺》，札记谨记密密匝匝。终发现问题的根源在于，药剂散布不均温情压调控滞后。鉴戒跨厂调换教化，他创新提议“双路供药+动态调压”案：新增组药剂管路，终了多点均匀给药；加装压力传感器，及时调理进气量。改进后，浮选泡沫层充盈均匀，矿石回收率安妥普及2个百分点，每年为企业增收30余万元。

加球功课曾是“险活”：东谈主工拆袋易滚落伤东谈主，且粉尘大、率低。路仁东受市自动售货机启发，筹算出“自破袋加球安装”，需电力，治理安全隐患，钢绞线厂家加球率普及40，每年从简东谈主工资本10万余元。

路仁东还化浓密系统絮凝剂配比，安装自动化添加系统，治理溢流“跑浑”问题；筹算“溜槽缓冲耐磨安装”，减少矿浆对勾引磨损，每年从简材料费8万余元。他自创“教悔日期”，将每台勾引的“健康档案”细化到螺丝松紧度和润滑油换周期，带工段建树“泛泛巡检+如期珍贵+隐患排查”三位体机制，磨浮工段说合5年终了教悔“延误”，累计复活产时刻400小时。

2023年炎夏，路仁东带团队顶着筒体内40摄氏度的温奋战，提前个班次完成球磨机衬板换，回贵重出产时刻。同庚隆冬，他顶着下13摄氏度的严寒，冒雪修渣浆泵4小时，双手冻僵仍坚执调试。

路仁东还在车间开发“流动课堂”，带年青员工用废旧件搭建“实训平台”，制定“对”帮扶策动，培养出多名时期主干，其中3东谈主在集团手段大赛中获。

此外，路仁东积参与集团“劳模工匠跨厂帮扶”举止，将“教悔日期”治理法、“望闻问切”会诊技巧等共享给昆季单元，让“劳模工匠助企行”应执续放大。

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